Danke liebe Michaela und lieber Berndt! Ich habe das Bedürfnis, Euch mitzuteilen, dass Ihr eine öffentliche Belobigung für die Leistung, YESolution zu entwickeln, verdienen würdet. Ich bin inzwischen 71 und spüre durch die Anwendung von YESolution eine sehr viel bessere Lebensqualität. Mein „Lebens-Rucksack“ wurde tatsächlich wesentlich leichter. Also, ganz, ganz herzlichen Dank. Ich wünsche Euch, dass dieses System für viele Menschen bekannt wird.
Führung braucht innere Stabilität.
Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur – nicht nur durch ihre Entscheidungen, sondern vor allem durch ihre Haltung, Kommunikation und emotionale Präsenz.
Für Unternehmen bedeutet das: Emotionale Selbstführung ist kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein zentrales Führungsinstrument.
Warum emotionale Selbstführung jetzt entscheidend ist
Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert. Sie müssen Klarheit vermitteln, empathisch führen und gleichzeitig mit eigenen Belastungen lösungsorientiert umgehen.
Das Dilemma:
Viele wissen, dass sie etwas tun sollten – aber nicht wie sie es tun können.
Genau hier setzen wir an.

Wow 
